Reformer & Co — Révéler sa nature. Transformer sa trajectoire.

✦ Conseil & Accompagnement

✦ Transitions individuelles

✦ Transformations organisationnelles

✦ Identité & singularité

✦ Révéler. Réformer. Grandir.

✦ Conseil & Accompagnement

✦ Transitions individuelles

✦ Transformations organisationnelles

✦ Identité & singularité

✦ Révéler. Réformer. Grandir.

✦ Conseil & Accompagnement

2024

Fondé à Paris

01 100%

Sur-mesure

2×

Approches — individu & organisation

Le cabinet

Dédié aux transitions authentiques

Reformer &Co est un cabinet de conseil et d'accompagnement dédié aux individus et aux organisations en période de transition.

Nous croyons qu'une évolution durable ne consiste pas à devenir quelqu'un d'autre, mais à retrouver ce qui fait déjà notre force, notre identité et notre singularité.

Notre mission est de réformer les trajectoires, les organisations et les fonctionnements, sans jamais dénaturer celles et ceux qui les portent.

Qui je suis

Je m'appelle Djalila.

Coach professionnelle certifiée, consultante RH et facilitatrice, je me définis comme une réformatrice des organisations et des parcours de vie.

Depuis près de vingt ans, j'évolue dans l'univers du conseil en ressources humaines, où j'accompagne les transformations organisationnelles, la structuration des activités et les évolutions professionnelles.

Mais au-delà des méthodes et des cadres, ce qui m'anime est resté le même : Révéler la clarté là où règne la confusion.

Comprendre ce qui est essentiel.
Structurer ce qui est devenu complexe.
Redonner du sens lorsque les repères se sont effacés.

Je suis convaincue que les plus belles évolutions ne naissent pas de la recherche d'une nouvelle identité, mais de la rencontre avec celle que nous possédons déjà.

Notre philosophie

Changer n'a de sens que lorsque l'on reste soi.

🌿

Humilité

Comprendre avant de transformer

Observer, écouter, clarifier avant d'agir. C'est connaître sa valeur sans avoir besoin d'applaudissements. Nous abordons chaque situation avec écoute et respect, pour construire des évolutions justes et adaptées.

⚡

Responsabilité

Être acteur de sa propre réforme

Décider, assumer, reprendre le contrôle. Nous encourageons une implication consciente et engagée. C'est être capable de répondre au mieux aux situations auxquelles on est confronté.

⚓

Constance

Avancer avec régularité et cohérence

Ancrer des transformations durables. Nous privilégions des évolutions progressives, structurées et durables. C'est tenir à ses objectifs et à ses plans avec détermination et discipline.

L'offre Reformer & Co

Ce que nous proposons

✧

Accompagnement Individuel

Pour qui ?

Dirigeants, managers, particuliers en transition

Ce qui est proposé

Bilan de compétences, coaching individuel, et accompagnement entrepreneurial pour révéler votre potentiel et aligner votre trajectoire.

Bilan de compétences

Coaching

Entrepreneuriat

Découvrir l'offre détaillée

✦

Accompagnement d'Organisation

Pour qui ?

Entreprises, associations en restructuration ou évolution

Ce qui est proposé

Restructuration et optimisation des services, externalisation de la gestion administrative (Qualiopi, CPF), et pilotage de la politique de formation.

Restructuration

Externalisation

Pilotage

Découvrir l'offre détaillée

✧

Formation

Pour qui ?

Pour les acteurs du changement

Ce qui est proposé

Programmes sur-mesure en intra-entreprise pour développer les soft skills (organisation, process, relation clients) et maîtriser la réglementation.

Soft skills

Réglementation

Sur-mesure

Notre conviction

Le problème n'est pas le changement. Le problème est de croire qu'il faut devenir quelqu'un d'autre pour avancer.

Questions fréquentes

Vous avez des questions ?

À qui s'adressent vos accompagnements ?

Nous accompagnons aussi bien les individus (dirigeants, managers, professionnels en reconversion) que les organisations (entreprises, associations) qui traversent une période de transition ou cherchent à se réinventer.

Comment se déroule un premier contact ?

Le premier échange est une prise de contact gratuite. Il nous permet de comprendre votre situation, vos enjeux, et de vérifier si notre approche correspond à vos besoins et à vos attentes.

Quelle est la durée moyenne d'un accompagnement ?

La durée varie selon la nature de la transition. Un accompagnement individuel dure généralement entre 3 et 6 mois, tandis qu'une transformation organisationnelle s'inscrit souvent sur un temps plus long (6 à 12 mois).

Quelle est votre méthode de travail ?

Notre approche s'articule autour de 4 phases : Diagnostic & Écoute, Révélation des forces, Construction du plan de transformation, et Accompagnement & Ancrage. Nous privilégions le sur-mesure pour chaque situation.

Comment se déroulent les séances ?

Nos accompagnements se déroulent à distance (en visioconférence) ou en format mixte, pour nous adapter au mieux aux contraintes géographiques et d'agenda de chacun.